中新网宁夏新闻1月30日电 （记者 李佩珊）作为宁夏首府城市和西北地区重要物流枢纽，银川常年吸引大量周边地区人员就业创业，流动党员数量多、分布广。记者30日从银川市获悉，针对流动党员联系不畅、跟学不足、融入不强等问题，该市近年来以“党员归巢”为牵引，构建“摸排精准化、教育常态化、服务暖心化、作用实效化”管理模式，推动流动党员从“过客”变身扎根城市的“主人翁”。
为让流动党员“归家”有路，银川市搭建“线上+线下”双轨摸排体系，依托党员管理信息系统与网格员“拉网式”走访，精准掌握流动党员情况并建立动态台账。同时，该市设立698个流动党员报到站（点），张贴报到指引与二维码，引导流动党员“码上报到”，不少曾“隐身”的党员由此重新融入组织。
针对流动党员工学矛盾突出、集中学习难等问题，银川市以“双线施教”保障学习“在线”不断档。线上打造“云端课堂”，推送学习资料、开展“微党课”，让学习随时随地可及；线下紧抓节假日返乡高峰组织集中补学，建立“一对一”结对帮学机制，通过寄送“红色包裹”、走访慰问等方式传递温暖，确保学习教育不缺位。
在做好“归家”“助学”基础上，银川市以温情筑巢促流动党员“建功”有为。该市整合资源打造401个“塞上红色驿站”，配齐便民物资，为流动党员提供歇脚、学习的温馨港湾，同时针对性提供就业咨询、技能培训、子女托管等服务，持续增强其认同感与归属感。此外，银川市积极引导流动党员亮身份、作表率，结合特长组织“立足岗位作贡献”等活动，鼓励他们参与基层治理。
如今，在银川的流动党员不再是城市“过客”，他们在组织全方位关怀下安心“安家”，在实践中主动“兴家”，既真切感受到“家”的温暖，也以实际行动为城市发展注入了强劲红色动能。（完）
